Trots framsteg mot jämställdhet i Sverige kvarstår flera områden där kvinnor och män inte har lika villkor. Här är några av de mest framträdande:
- Löneskillnader: Kvinnor tjänar i genomsnitt mindre än män. År 2022 var kvinnors genomsnittliga månadslön 36 200 kronor, medan mäns var 40 200 kronor. Denna skillnad beror delvis på att kvinnor och män ofta arbetar inom olika yrken och sektorer, där mansdominerade yrken tenderar att ha högre löner.
- Pensioner: Kvinnors lägre löner och högre deltidsarbete leder till lägre pensioner. Enligt Pensionsmyndigheten uppgår kvinnors genomsnittliga pension till 17 000 kronor i månaden, medan mäns är 24 200 kronor, vilket innebär ett pensionsgap på 30 procent.
- Arbetsmarknadssegregation: Arbetsmarknaden är könssegregerad, där kvinnor och män dominerar olika yrken. Kvinnodominerade yrken, såsom inom vård och omsorg, har ofta lägre löner och sämre arbetsvillkor jämfört med mansdominerade yrken.
- Deltidsarbete: Kvinnor arbetar oftare deltid än män. Cirka 20 procent av kvinnorna arbetar deltid, jämfört med 10 procent av männen. Detta påverkar både deras inkomst och framtida pensioner negativt.
- Obetalt hem- och omsorgsarbete: Kvinnor tar fortfarande ett större ansvar för obetalt arbete i hemmet, såsom hushållsarbete och omsorg om barn och anhöriga. Detta påverkar deras möjligheter till heltidsarbete och karriärutveckling.
- Makt och inflytande: Män är överrepresenterade på högre positioner inom näringsliv och akademi. Till exempel är endast 25 procent av företagsledare kvinnor, och män dominerar i styrelser och ledningsgrupper.
- Våld mot kvinnor: Mäns våld mot kvinnor är ett allvarligt problem. Kvinnor utsätts oftare för våld i nära relationer och sexuella övergrepp, vilket är en yttersta konsekvens av ett ojämställt samhälle.
- Hälsa: Det finns könsskillnader i hälsa. Kvinnor rapporterar oftare psykisk ohälsa och har högre sjukfrånvaro än män. Samtidigt är män överrepresenterade i statistik över självmord och missbruk.
- Utbildning: Trots att kvinnor generellt har högre utbildningsnivå än män, återspeglas detta inte i löner eller karriärmöjligheter. Dessutom väljer kvinnor och män ofta olika utbildningar, vilket bidrar till den könssegregerade arbetsmarknaden.
- Ekonomisk självständighet: Kvinnor har i genomsnitt lägre disponibel inkomst än män, vilket påverkar deras ekonomiska självständighet och möjligheter att forma sina egna liv.
Dessa områden illustrerar att det fortfarande finns betydande utmaningar för att uppnå full jämställdhet mellan kvinnor och män i Sverige.
