Att spekulera om hur världen skulle se ut med enbart kvinnor i ledande roller är svårt, men vi kan använda vissa data och trender för att göra kvalificerade gissningar. Studier och rapporter som undersöker kvinnligt ledarskap i företag, organisationer och politik har ofta visat att kvinnliga ledare tenderar att ha mer inkluderande, samarbetsinriktade och långsiktiga tillvägagångssätt. Exempelvis har länder med högre andelar kvinnor i parlamenten ofta haft lägre korruptionsnivåer och varit mer benägna att fokusera på sociala frågor som utbildning, hälsa och miljö.
När det gäller krig och konflikter finns forskning som antyder att samhällen med fler kvinnor i ledande roller har lägre benägenhet för aggressiv utrikespolitik. Det betyder inte nödvändigtvis att konflikter och krig skulle försvinna helt, men risken för dem kan minska eftersom kvinnligt ledarskap ofta betonar diplomati och medling över militära lösningar.
En parallell kan dras från historiska och moderna exempel där kvinnor har påverkat politiska processer och därmed bidragit till ökat fokus på fred och samarbete.
