Rasism är något som främst påverkar de som lever i utsatta förhållanden.
När jag umgicks med människor på lägre sociala nivåer, var min hudfärg väldigt viktig. Det skapade olika problem, påverkade hur jag skulle bete mig, vad jag kunde göra och hur andra behandlade mig. För dem var rasen något som bestämde ödet – det du har minst kontroll över värderades som viktigast.
När jag rörde mig bland människor på mellannivåer blev min hudfärg mindre relevant. Där handlade det mer om yttre attribut, som mina tatueringar och hur jag klädde mig. De brydde sig om det ytliga – kostymer betydde mer än kompetens, och examina betydde mer än erfarenhet. För dem var det yttre dekorationer som spelade roll, inte själva innehållet av mig.
Men när jag kom i kontakt med människor på högre nivåer, brydde sig ingen om sådant. Det som verkligen spelade roll för dem var integritet, arbetsmoral, tankesätt, vanor och vad man faktiskt kunde bidra med. De fokuserade på det inre – vilken sorts karaktär du har byggt upp, vad det har lett till, och om du har förmågan att göra det som krävs.
Lärdomen är att olika nivåer av människor värderar olika saker. Men de som behöver den insikten mest är ofta förblinda av sina egna värderingar för att förstå det.
Nivå 1: De på lägre social nivå (“low-level people”)
Dessa är individer som ofta lever i ekonomiskt utsatta situationer eller i miljöer präglade av begränsade resurser. För dessa människor är identitet och yttre attribut som hudfärg, kön eller etnicitet ofta centrala. De kopplar sådana faktorer till en persons möjligheter och livsöde. Detta synsätt formas av en kombination av egna erfarenheter av diskriminering, sociala ojämlikheter och en känsla av maktlöshet inför systemet.
Beteendemönster:
- Fokus på yttre faktorer: Hudfärg, kön eller andra egenskaper anses avgörande för en persons möjligheter.
- Offermentalitet: Många upplever sig fast i en struktur där deras omständigheter styr deras liv, vilket kan leda till en känsla av hopplöshet.
- Vi-mot-dem-perspektiv: Det finns en tendens att se andra grupper, särskilt högre upp i samhället, som motståndare eller orsaken till deras situation.
- Kultur och grupptillhörighet: Identitet blir en central del av livet, och normer och värderingar inom deras egna grupper får stort utrymme.
Vanliga värderingar:
- Ödet är något som styrs av faktorer utanför ens egen kontroll.
- De med makt eller privilegier ses ofta som orättvisa eller skyldiga till ens egna utmaningar.
Nivå 2: De på mellannivå (“mid-level people”)
På denna nivå är individen ofta mer integrerad i samhällets system. Här fokuseras mindre på de mest grundläggande identifieringsfaktorerna, som ras eller kön, och mer på yttre attribut som utbildning, klädsel och status. Denna grupp drivs av ambition att klättra socialt och professionellt, och de använder ofta materiella symboler som en mätare av framgång. Personer på “nivå två” kan ofta vara mer ytliga och statusfokuserade, och deras behov av att påpeka brister kan handla mer om dem än om dig. Genom att visa självförtroende, avväpna med humor och ibland utbilda dem kan du hantera situationen utan att låta deras beteende påverka dig negativt. De som verkligen vill lyssna och lära kommer att respektera dig för det.
Beteendemönster:
- Statusfokus: Yttre symboler, som kläder, titlar, examina och materiella ägodelar, har stor betydelse.
- Prestation över innehåll: De värderar ofta en persons bakgrundsmeriter mer än den faktiska kompetensen eller karaktären.
- Anpassning och yta: Det är viktigt att passa in och följa samhällets förväntningar. Att visa rätt image är centralt.
- Rädsla för misslyckande: Det finns en tendens att sträva efter acceptans och bekräftelse från samhället, vilket kan skapa en rädsla för att inte lyckas.
Vanliga värderingar:
- Status och materiella framgångar ses som mått på en persons värde.
- Vad andra tycker har en stark inverkan på deras beslut och livsval.
- De värdesätter struktur och sociala normer som en väg till framgång.
Nivå 3: De på högre nivå (“high-level people”)
Här handlar det inte längre om yttre faktorer eller status. Personer på denna nivå fokuserar på karaktär, integritet och vad någon faktiskt kan bidra med till en idé, ett projekt eller samhället. De ser bortom ytan och är mer intresserade av kvaliteten på en persons inre egenskaper och förmåga att lösa problem och skapa värde.
Beteendemönster:
- Resultatorientering: Vad du gör och kan bidra med är viktigare än hur du ser ut eller vilken titel du har.
- Djupare relationer: De bygger relationer på förtroende, ärlighet och ömsesidigt utbyte, snarare än på yttre prestationer.
- Självreflektion: De värderar självutveckling och arbetar aktivt med att förbättra sin karaktär och sitt tankesätt.
- Innovativt tänkande: De är öppna för nya idéer och lösningar och värdesätter kreativitet och oberoende.
Vanliga värderingar:
- Integritet, arbetsmoral och personligt ansvar är centrala.
- Kompetens och problemlösningsförmåga värderas högre än status eller bakgrund.
- Ödmjukhet och lärande är en livsstil.
Sammanfattning och lärdomar
Varje nivå representerar olika sätt att se på världen, och värderingarna utvecklas ofta i takt med en persons erfarenheter och exponering för olika miljöer. Det finns dock en viktig lärdom här: Det som människor värderar mest speglar ofta deras egna behov och osäkerheter. De på lägre nivåer fokuserar på identitet och yttre hinder, medan de på mellannivåer är fast i status och yttre framgång. De på högre nivåer är mer intresserade av vad som verkligen spelar roll – inre egenskaper, prestation och långsiktig påverkan.
Att förstå dessa nivåer hjälper oss att navigera relationer och samhället, men också att reflektera över var vi själva befinner oss och vad vi värderar mest i vårt eget liv.
